Federazione Foiv – “Grande opera pubblica, prospettive e criticità”
Consulenti del Lavoro: “Turismo, fatturato in picchiata e sempre più cassa integrazione”
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FEDERAZIONE FOIV: MoSE, GRANDI OPERE E INFRASTRUTTURE PER IL RILANCIO DEL PAESE
Se ne discuterà in due giornate in videoconferenza organizzate dal Consiglio Nazionale Ingegneri, Ordine Ingegneri Venezia, Collegio Ingegneri Venezia e Federazione Ordini Ingegneri Veneto. L’appuntamento è per Venerdì 19 febbraio dalle ore 15 alle 18 (prima sessione) e Sabato 20 febbraio dalle ore 10 alle 14 (seconda sessione).
Il tema della modernizzazione delle infrastrutture come leva per il rilancio e lo sviluppo del Paese torna nuovamente alla ribalta a seguito del dibattito sull’uso delle ingenti risorse messe a disposizione dal piano Next Generation EU. In particolare, dei 209 miliardi di euro a disposizione dell’Italia per il periodo 2021-2026 una parte consistente riguarda la realizzazione ed il completamento di infrastrutture materiali e immateriali.
FASE 2, LE PROPOSTE DELL’ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI VENEZIA
Provvedimenti di chiusura, restrizioni per le imprese e blocco dei licenziamenti. Dato lo scenario attuale è difficile fare una previsione di cosa accadrà dopo il 31 marzo. I bilanci 2020 dei settori più colpiti quali ristorazione, turismo, tempo libero e servizi dell’indotto stanno chiudendo con cali significativi del fatturato, in media oltre il 45% rispetto al 2019. Si prevede un ulteriore decremento del 15% nel periodo gennaio-febbraio 2021.
E’ chiaro che in questa situazione la sopravvivenza stessa degli operatori economici è a rischio.
Corso di giornalismo – “Diventare giornalisti oggi, tra tradizione e innovazione” (24 febbraio – 24 marzo 2021)
Gamma Comunicazione organizza il corso di giornalismo “Diventare giornalisti oggi, tra tradizione e innovazione”. Dedicato a giovani tra i 20 e i 30 anni, è condotto da Giorgia Gay, giornalista professionista, videomaker, esperta in comunicazione pubblica, free lance.
Consorzio Cev – 12:30 Cev: Cultura tra stop e ripartenza
GEOLOGI VENETI: “LA CONOSCENZA GEOLOGICA E SISMICA ALLA BASE DELLA PREVENZIONE”
Successo per il webinar odierno, che ha approfondito con l’assessore veneto de berti anche i tempi per la revisione della classificazione sismica
Grande successo per il webinar “Progettare in contesto sismico” organizzato dall’Ordine dei Geologi del Veneto con il patrocinio della Regione Veneto e della FOIV – Federazione degli Ordini degli Ingegneri del veneto. L’incontro odierno è stato organizzato con un tempismo straordinario rispetto alla delibera della Regione Veneto sulla nuova mappatura sismica e il coinvolgimento di altre professioni tecniche in materie di interesse comune è stata la chiave del successo di questo primo evento dell’anno per i geologi veneti. Oltre 400 partecipanti e relatori di spessore – uno su tutti presidente dell’Ingv Carlo Doglioni -, per promuovere la conoscenza del territorio, delle diverse dinamiche e conseguenze che i sismi provocano nelle aree geografiche italiane. “La cultura geologica e sismica, la conoscenza delle metodologie sono la base per quella prevenzione che i geologi hanno come obiettivo fondamentale – precisa la presidente dell’Ordine dei geologi veneti Tatiana Bartolomei -. Siamo davvero contenti che il nostro evento abbia potuto approfondire la delibera regionale per la revisione della classificazione sismica. Per noi è un grande risultato, che attendiamo dal 2018 e che ci ha impegnato molto come Ordine nell’attività di sensibilizzazione delle istituzioni per l’adeguamento alle norme nazionali. Un risultato nel segno della sicurezza, che permetterà di utilizzare gli incentivi fiscali. Un vivo ringraziamento alla Vicepresidente De Berti per l’impegno profuso e per la determinazione mostrataci oggi”.
Tendenze nel mercato del lavoro europeo 2020-2021
È un nuovo ordine mondiale e il modo in cui viviamo sta cambiando più velocemente di quanto avremmo mai potuto immaginare. Chi avrebbe potuto prevedere che le imprese che sopravviveranno nel primo trimestre del 2020 saranno solo quelle con attività che possono essere svolte a distanza? Questo è un cambiamento che non abbiamo mai visto arrivare e per il quale molte aziende non erano preparate. Ma il cambiamento è qui ed è giusto che le aziende imparino ad adattarsi alla nuova tendenza.
Le maree sono cambiate rapidamente nel mercato del lavoro e mentre alcune opportunità stanno scomparendo, altre stanno emergendo. Ora, tutto riguarda la questione del valore. Quelli che hanno meno valore per le loro aziende stanno perdendo il lavoro. Alcuni ruoli sono vacanti e hanno bisogno di persone competenti per assumerli. Queste, tra le altre tendenze, sono ciò che vedremo in questo articolo, poiché il mondo si sta impegnando tanto per riprendersi dalla pandemia di COVID-19.
L’Europa nell’ultimo mese è diventata l’epicentro della pandemia di CoronaVirus, con paesi come Regno Unito, Francia, Spagna, tra gli altri che stanno subendo alti tassi di vittime. Ciò ha portato a un blocco che ha cambiato il mercato del lavoro come lo conosciamo. C’è una riduzione della necessità di lavoro fisico e di più di lavoro intellettuale. Questo dice semplicemente una cosa: il futuro che stavamo aspettando è qui.
Federazione Foiv – Cambiano le zone sismiche, nessun paese in Veneto è più a rischio zero
Coronavirus e smart working: vantaggi e svantaggi
L’epidemia da Covid-19 ha sicuramente cambiato il nostro modo di affrontare la quotidianità. Tra le tante rivoluzioni, una delle più importanti è quella che riguarda la modalità lavorativa: ad oggi, infatti, lavorare da casa è diventata quasi abitudine.
Erroneamente si parla però di smart working e telelavoro, considerandoli l’uno il sinonimo dell’altro, ma non è così. Queste due modalità sono differenziate non tanto dalla sede di lavoro, ma più che altro dall’orario. Lavorare in modalità “telelavoro” significa rispettare degli orari, stabiliti precedentemente con il datore di lavoro, che siano funzionali per lo svolgimento dell’attività stessa. Diversa invece è la questione dello smart working, che non prevede di fatto un orario fisso, ma si basa sul lavoro per obiettivi lasciando al lavoratore la libertà di poter conciliare al meglio la propria vita privata con le esigenze lavorative. Leggi tutto
